Trabajos de freelance, alternativa de los profesionistas para mantener su economía

• Las vacantes de turismo disminuyen un 31%, mientras que las de ingeniería reportan un incremento del 7%.

• La recuperación de las empresas se vislumbra a partir de 2021. 

• Se incrementan las ofertas de empleo de Manufactura en la CDMX (58%) y las de Contabilidad en Jalisco (38%).

  6 de cada 10 profesionistas mexicanos han optado por realizar trabajos freelance para continuar laborando y mantener su economía. De este total, 31% manifestó hacerlo para obtener dinero extra, 30% como alternativa para continuar recibiendo ingresos tras haberse quedado sin empleo, otro 30% no lo ha hecho porque no le es posible por su profesión, mientras que un 9% no le es de interés. Así lo indicó el “Termómetro Laboral” de OCCMundial, herramienta de consulta semanal que tiene el objetivo de informar a los líderes de opinión y tomadores de decisiones sobre las tendencias de empleo e indicadores laborales en tiempos del COVID-19, en su edición de la semana del 19 al 25 de junio.  Cabe mencionar que antes de la pandemia por COVID-19, sólo 35% de los mexicanos había experimentado la forma de trabajo freelance como fuente de ingresos, y no fue, sino hasta hace unos meses, cuando el interés en ésta tuvo un crecimiento exponencial: empresas y personas vieron en los proyectos independientes la manera de seguir con relaciones laborales que los benefician mutuamente. De hecho, el 65% de los encuestados indicó que es la primera vez que se emplea de esta manera.  En cuanto a las ventajas de hacer trabajos freelance, los participantes en el sondeo semanal mencionaron lo siguiente: 

• Oportunidad de conocer y trabajar para varias empresas 

• Tener el control sobre su tiempo 

• Permanecer en casa

• Tener la posibilidad de negociar la remuneración a recibir

Por otro lado, con relación a los planes de contratación de las empresas, 51% de éstas mencionó mantener sus contrataciones en pausa, en comparación de 37% la semana anterior. Estas subidas y bajadas en las contrataciones en pausa indican que hay incertidumbre sin una tendencia continua para retomar los planes de negocios.  Además, son 36% las empresas que tendrán contrataciones en puestos críticos, 10% están contratando con normalidad y 3% contratando mucho más.   

  Las vacantes publicadas en occ.com.mx durante la semana que concluyó fueron un total de 40,800, 52% menos que antes de que comenzara la contingencia; las vacantes de ingeniería presentaron un incremento del 7%, mientras las de turismo un decremento de 31% con respecto a la semana anterior.  En la semana 9 del “Termómetro Laboral”, del 19 al 25 de junio, destacamos los siguientes datos:

• El 67% de las empresas prevé una recuperación económica en más de 6 meses; lo que significa que empieza a contemplarse el inicio del 2021 como una fecha viable para afianzarse de nuevo en el mercado.

• El 75% de las empresas considera que sus colaboradores mantienen un desempeño de NORMAL A MUY ALTO, lo cual ayuda a confirmar que los mexicanos están completamente adaptados y comprometidos con la situación laboral actual.

• La recuperación de vacantes publicadas fue mínima, 200 más que la semana anterior.

• Las categorías de Educación, Ingeniería, Manufactura y Servicios mostraron un ligero incremento de ofertas de empleo; no obstante los porcentajes son mínimos (menores al 10%).

• La tendencia de sueldos se mantiene por quinta semana: el 28% de las ofertas de empleo publicadas en estos días ofreció sueldos de $5000 a $10,000.

• Zacatecas ingresa a la lista de los estados con menos vacantes creadas en lugar de Yucatán: Baja California, Baja California Sur, CDMX, Edomex, Nuevo León, Puebla, Querétaro, Quintana Roo, Sonora y Zacatecas.

• Las categorías con menos vacantes creadas son: Administrativos, Arte y diseño, Ciencias Sociales, Comunicación, Deportes, Derecho, Mercadotecnia, Recursos Humanos, Turismo y Ventas.

• En cuanto al radar nacional de la situación laboral se puede destacar que:

• CDMX registró un incremento del 58% en las vacantes de Manufactura.

• Nuevo León, un aumento del 9% en las ofertas de empleo de Ingeniería.

• Jalisco tuvo 38% más vacantes en Contabilidad.

• Estado de México registró 14% más vacantes del área de Ventas. 

En esta ocasión, Javier García Iza, cofundador y CEO de IOS Office, nos comparte un mensaje con recomendaciones para ofrecer un lugar seguro a los colaboradores cuando regresen a sus labores.  La versión completa se puede consultar en: https://www.occ.com.mx/blog/termometro-laboral/.